¿Quieres pertenecer a una empresa de estilo de vida atlético, autentica, accesible e impulsada por un propósito? ¡Ahora es tu oportunidad!

Reebok Perú está en la búsqueda de un HR Intern quien será soporte operativo y analítico al área, contribuyendo a la eficiencia de los procesos de reclutamiento, administración de personal, seguimiento de indicadores y experiencia del colaborador, con especial enfoque en las necesidades del canal Retail de Reebok.

Funciones

• Publicar ofertas laborales en bolsas de trabajo y canales autorizados.
• Realizar filtro curricular según los perfiles establecidos.
• Contactar candidatos y realizar coordinaciones iniciales.
• Coordinar entrevistas con los responsables de cada área.
• Mantener actualizada la base de candidatos.
• Realizar seguimiento al estado de las vacantes.
• Elaborar reportes de cobertura de posiciones.
• Apoyar en la identificación de fuentes de reclutamiento efectivas.
• Realizar evaluaciones psicométricas a candidatos.
• Mantener actualizados los expedientes de los colaboradores.
• Apoyar en la coordinación del proceso de onboarding.
• Apoyar en actividades de comunicación interna y reconocimiento.
• Visita a tiendas y/o ferias una o dos veces por semana.
• Realizar otras actividades relacionadas con el puesto, bajo supervisión.

• Educación: Egresado de la carrera profesional de Psicología, Gestión de Recursos Humanos, Administración o afines.
• Excel a nivel intermedio.
• Excelentes relaciones interpersonales y sociales
• Excelente nivel de dinamismo
• Deseable experiencia previa en selección, administración de personal o afines.